Il Decreto-Legge n. 159/2025, modifica l’art. 15, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) inserisce specifiche disposizioni in materia di prevenzione delle condotte violente o moleste nei luoghi di lavoro, riconoscendole come un rischio lavorativo da valutare e gestire nell’ambito del sistema di salute e sicurezza aziendale.

In particolare, il Decreto interviene sulle misure generali di tutela previste dal D.Lgs. 81/2008, prevedendo l’obbligo per il datore di lavoro di programmare adeguate misure organizzative e preventive volte a contrastare comportamenti violenti o molesti, inclusi quelli riconducibili a dinamiche di violenza e molestia di genere, e di considerare tale rischio nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Lo Studio Labhor s.r.l.  consiglia di provvedere ad aggiornare la documentazione di valutazione dei rischi, predisponendo uno specifico capitolo integrativo dedicato al rischio di violenze e molestie di genere.